metisleadership

Unterschiedlicher könnten wir kaum sein: Als wir uns vor 10 Jahren zum ersten Mal trafen, arbeitete der Mathematiker Conor John Fitzsimons als Organisationsberater bei einem großen Automobilzulieferer, der Soziologe und Psychologe Klaus Wagenhals als Coach und Begleiter bei der Effektivierung der Projektarbeit. Beide kamen aus unterschiedlichen beruflichen Hintergründen und aus völlig entgegengesetzten Unternehmenskulturen. Beide kannten sehr unterschiedliche Branchen, hatten verschiedene fachliche Schwerpunkte und arbeiteten mit anderen Zielgruppen. Sprich: die ideale Voraussetzung für eine bereichernde Zusammenarbeit.

Schon nach kurzer Zeit entstanden erste gemeinsame Projekte: Workshops zum Thema „Umgang mit anderen Kulturen im Projekt“, ein Buch über internationales Projektmanagement, die Leadership-Entwicklungsreihe „lead and live“ und ein Leadership-Programm für junge und angehende Gruppenleiter aus der Forschung für European Molecular Biology Organisation (EMBO). Seit 2005 arbeiten wir gemeinsam unter dem Markennamen metisleadership.

Dr. Klaus Wagenhals

Jahrgang 1953, gebürtiger Schwabe, Dipl.-Psych und Dipl.-Soz

Tätigkeitsschwerpunkte:
Entwicklung von Organisationen, Projekten und Führungskräften

Aus- und Weiterbildung – die fünf wichtigsten Stationen:

  • Studium der Organisationspsychologie und Industrie-Soziologie, Abschluss als Dipl.-Soz. und Dipl.-Psych.
  • Projektmanager (ibo, Wetzlar)
  • Systemische Organisationsentwicklung und Coaching (Europa- institut für Psychodrama, Bad Salzuflen, sowie bei Dr. Beilfuß von Simon, Weber & Friends in Heidelberg)
  • Psychodrama-Leiter (Moreno-Institut, Stuttgart)
  • Konfliktmanagement (Fritz-Pearls-Institut, Hückeswagen und bei F. Glasl, Trigon, Graz)

Berufsstationen:

  • 1982 – 1987
    Mitarbeit in verschiedenen Humanisierungsprojekten, u. a. bei Bosch, Grundig, VW, ab 1984 Promotion zum Thema neue Lernkonzepte in der automatisierten Produktion
  • 1986 – 1989
    Mitarbeit und später Leitung eines Projektes zur Gestaltung von PPS- und BDE-Systemen in der Textil- und Bekleidungsindustrie (Düsseldorf)
  • 1989 – 1998
    IT- und OE-Berater, Aufbau und Leitung des Geschäftsbereichs Finanzdienstleister, später Geschäftsführer in der mittelständischen Agentur TBS (Frankfurt/Offenbach)
  • Seit 1998 selbständig als Change-Berater, Trainer und Coach